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TecnoHotel | Segunda-feira, 2 Agosto, 2021

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Accor anuncia parceria global com a IGLTA

Accor anuncia parceria global com a IGLTA

Accor reafirma os compromissos com a comunidade LGBTI+ e a sua abordagem proativa  para garantir que todos os hóspedes colaboradores e clientes se sintam bem-vindos e iguais.

Mais um passo no apoio e promoção de viagens inclusivas para todos

 

Accor, líder mundial em hospitalidade, e a Associação Internacional de Viagens LGBTI+ (IGLTA), a principal organização global baseada dedicada ao avanço do turismo LGBTI+, anunciam hoje uma Parceria Global. Juntos, Accor e a IGLTA trabalharão para assegurar que a indústria hoteleira seja um espaço seguro e inclusivo para todos, e facilitará e impulsionará a igualdade dentro do setor de viagens. A colaboração é o primeiro passo para demonstrar o novo e essencial pilar dentro do compromisso de Diversidade e Inclusão de Accor: aumentar a dinâmica no acolhimento e valorização dos membros da equipa, clientes e comunidades LGBTI+.

 

A parceria é uma importante declaração de Accor sobre a sua crença nos benefícios sociais e económicos do turismo LGBTI+ e a necessidade de fazer com que todos os viajantes se sintam bem-vindos. Com um alcance anual de mais de 4 milhões de consumidores LGBTI+, a Parceria Platina com a IGLTA compromete Accor a promover o turismo LGBTI+ e assinala os valores do Grupo como uma empresa aberta e inclusiva às comunidades LGBTI+.

 

Como ator global e grande empregador na indústria hoteleira, Accor reconhece o papel crucial que deve assumir na definição e aplicação da norma para a diversidade e a inclusão. Os desafios do último ano só vieram reforçar a importância da comunidade e a relevância dos valores do Grupo: inclusão, equidade e cuidado para com os outros. Estes pilares centrais são uma grande força e motor de dinâmica em todo o Grupo, cultivando a inovação e o desempenho de toda a empresa, e criando um ambiente inclusivo para que todos possam prosperar.

 

A Accor adotou há muito uma abordagem pró-ativa e empenhada para a diversidade, equidade e inclusão. Quer seja através da implementação de políticas internas de inclusão, da promoção de mensagens externas como a campanha “We are Open” de ibis, ou do patrocínio de marchas do Orgulho, Accor procura ser um líder em questões LGBTI+ e orgulha-se de ter uma parceria com a IGLTA nesta iniciativa.

 

“Há muito que admiramos o empenho de Accor na diversidade, equidade e inclusão e estamos entusiasmados por expandir a nossa relação para uma abordagem integrada, ao longo de todo o ano, para fazer avançar as viagens LGBTI+”, disse John Tanzella, Presidente/CEO, IGLTA. “O compromisso de Accor em criar experiências seguras e acolhedoras para os viajantes LGBTI+ e em defender a diversidade dentro da sua equipa alinha-se perfeitamente com a missão da IGLTA e com o trabalho dos nossos parceiros globais”.

 

“Estamos imensamente orgulhosos de nos juntarmos a um grupo incrível de empresas globais na celebração e promoção do turismo LGBTI+. Com mais de 260.000 membros da equipa Accor em 110 países, a diversidade faz de nós o que somos; forma a nossa própria identidade e define a nossa cultura de “primeiro as pessoas”. Como Grupo, estamos empenhados em assegurar que a comunidade LGBTI+ se sinta bem-vinda. Esperamos que a nossa colaboração com a IGLTA hoje venha a consolidar ainda mais a nossa aspiração de sermos o ponto de referência no setor da hospitalidade para os colaboradores e hóspedes LGBTI+”, disse Steven Daines, Chief Talent & Culture Officer, Accor.

 

“A semana da diversidade e da inclusão é um momento incrivelmente importante para Accor celebrar as nossas pessoas e as nossas diferenças. É também um momento crucial para nos concentrarmos nos próximos passos e continuarmos a avaliar onde podemos melhorar. Esforçamo-nos por construir e desenvolver continuamente iniciativas para assegurar que a comunidade LGBTI+ se sinta apoiada para viajar e experimentar o mundo, e o nosso novo pilar dentro da nossa política de Grupo reflete o nosso compromisso com esta área essencial”, disse Anne Sophie Beraud, VP Group Diversity & Inclusion, Accor.